グリーン&ウォーターの
ワークスタイル
グリーン&ウォーターは、社員が安心して働くための環境を大切にしています。
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1.ワークライフバランス
グリーン&ウォーターは社員のワークライフバランスを大切にしています。
月平均所定外労働時間3.7時間、年間休日124日、過去3年間の新卒離職率0(※全て2020年実績)、平均勤続年数は、15年と長く安心して働ける環境です。 -
2.はたらく環境
2021年9月に新オフィスへと移転しました。新しいオフィスは、社員の声を取り入れ、休憩室の設置、無線LANの配備、会議室のモニター設置など働きやすさに重点を置いています。
また新型コロナウイルス対策として、入室時の検温、デスクトップパネルの設置、リモートワークの推進(期間設定あり)、出張時のPCR検査の推進等を行っています。
メッセージ
社員の声
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水処理事業部プラント建設課
S・K(2020年入社)
私の主な仕事内容は廃水処理プラント建設のための現場監督と施工準備を行うことです。
廃水処理を行い、水がきれいになったことが確認できると達成感があります。
多くの人の目につく仕事ではないですが、生活環境を整えるためには必要な仕事なので、誇りを持って働いています。 -
環境開発事業部環境緑地課
H・T(1998年入社)
建物周りや公園などの緑地を管理したり植栽工事をする、街の緑のマネージャーのような業務や、アレンジ花や観葉植物などを企画販売リースする業務があります。街中の緑地で四季を感じたり、花を通じて想いや笑顔を届けたり、自然とも人とも触れ合える貴重な仕事です。
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管理課
K・M(2015年入社)
私は現在、管理課で人事・労務関連の業務を担当しています。
就業規則や各種規定、社会保険の知識等、覚えるべきことはたくさんありますが
わからないことを調べながら、ひとつひとつ解決していくことで達成感を感じられます。
社内は和やかな雰囲気なので、社員同士相談したり、協力しながら日々楽しく業務に取り組んでいます!
採用について
採用の流れ
FLOW
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STEP 1
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STEP 2
履歴書提出
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STEP 3
適正検査
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STEP 4
面接